Teammanager Standaard Aansluitingen

Je zet je schouders eronder met … 
Je leidt een team van >15 professionals binnen onze vestiging Limburg Noord. Je team bestaat uit werkvoorbereiders, medewerker engineers, engineers en administratief medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat alle huisaansluitingen, hoogbouw en openbare verlichting in de regio Limburg Noord perfect geregeld zijn. Als Teammanager maak je ook deel uit van het Management Team van Engineering en Aanleg (E&A). De vestiging is goed bereisbaar (ongeveer 45 minuten) vanuit Eindhoven, Maastricht en Nijmegen.

Met jouw energie kan het 

• Voor jou als teammanager ligt de focus op het motiveren en inspireren van jouw teamleden en het efficiënt en tijdig realiseren van het werkpakket om zo de energietransitie verder te faciliteren.  

• Je werkt samen met jouw team, collega teammanagers en de afdelingsmanager. 

• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, persoonlijk budget en hybride werken. 

Als Teammanager draait alles om het motiveren en inspireren van jouw team. Jij zorgt er samen met je team voor dat de kleinverbruik klanten (consumenten) snel en goed geholpen worden met hun aansluitingen. Samen met je team, de andere teammanagers en de afdelingsmanager zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. 

Zo ga jij deze uitdaging aan 
Als Teammanager Standaard Aansluitingen (SA) binnen Engineering en Aanleg Venlo (E&A) ben jij de spil in het behalen van onze vestigingsdoelen. Jouw focus ligt op het coachen en ontwikkelen van je teamleden, zodat zij het beste uit zichzelf halen. Tegelijkertijd zorg jij ervoor dat het werkpakket op tijd en efficiënt wordt afgerond. 

Verandering zie jij niet als uitdaging, maar als kans. Jij creëert een omgeving waarin je team deze mindset deelt. Je maakt individuele ontwikkelafspraken met je teamleden, zodat iedereen blijft groeien. En natuurlijk houd jij ook de teamdoelen scherp in het vizier. Want als het goed gaat met je team, gaat het goed met de organisatie.

Zo pak jij het aan 

Voor deze rol zijn wij op zoek naar een slimme, gedreven en ad-rem leidinggevende, die niet bang is om het voortouw te nemen in het SA-team én het management team. Je kunt schakelen tussen de behoeften van je teamleden, het managementteam en de doelen van de organisatie. Daarbij heb je oog voor de mens, proces én resultaten. En heb je de vaardigheden om je teamleden echt te begrijpen en hen op een positieve manier te motiveren. 

Verder heb je:  

• Minimaal een HBO werk-, en denkniveau. 

• Ervaring in een leidinggevende functie.  

• Affiniteit met techniek of technische processen. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.332,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Teammanager Standaard Aansluitingen aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor zondag 29 september 2024 via de button onder aan deze pagina. We werven tegelijkertijd intern en extern en gaan voor de beste kandidaat. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief, na 29 september beoordelen we alle sollicitanten en ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. De procedure bestaat uit twee fysieke gesprekken op één dag, het eerste gesprek met de afdelingsmanager en recruiter, en een tweede gesprek met je toekomstige directe collega's. Deze gesprekken vinden plaats op donderdag 10 oktober op locatie in Venlo.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.