Technicus rioolwaterzuivering

Sleutelen aan allerlei elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties. Dat is toch het mooiste wat er is? Bij waterschap Aa en Maas doe je het elke dag! Jij houdt als technicus de installaties van onze rioolwaterzuivering in Aarle-Rixtel in topvorm.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Vrijheid en vertrouwen: je krijgt alle ruimte om als monteur je werk te plannen en uit te voeren op een manier die bij jou past.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een individueel keuzebudget, goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Werk met impact: mede dankzij jou draait onze zuivering op volle kracht en draag je bij aan veilig, schoon en voldoende water in Oost-Brabant.

Jouw impact als onderhoudsmonteur
1 kilometer lang en 600 meter breed - zó groot is onze zuivering in Aarle-Rixtel. En dan hebben we het nog niet eens over ons werkgebied met alle rioolgemalen. Je kunt je wel voorstellen hoeveel interessante installaties hier staan! Samen met je collega Ties onderhoud je ze allemaal: van verschillende soorten pompen tot hydraulisch en mechanisch aangedreven kleppen. Jullie doel? Storingen zoveel mogelijk voorkomen. Daarbij reis je als medewerker werktuigbouwkunde af en toe ook naar gemalen in de omgeving en naar de zuivering in Asten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Inspecties en reparaties uitvoeren en storingen oplossen, bijvoorbeeld aan een lekkende pomp of een kapotte lager.
• Na de werkzaamheden de juiste gegevens invullen op de werkorders in ons systeem.
• Externe onderhoudstechnici begeleiden bij het installeren of verhelpen van storingen waar we zelf niet genoeg tijd of kennis voor hebben.
• Installaties bedienen, het proces volgen en samen met collega’s afwijkingen signaleren.
• Meedenken over interessante projecten – zoals het verbeteren van het slibtransport – en bij (ver)bouwprojecten de wensen vanuit de zuivering doorgeven, bijvoorbeeld over de pompkeuze.

Zo kan jouw dag eruitzien
In de video op de website laten Brian en Joost, collega's bij onze andere rioolwaterzuivering in Oijen, zien hoe jouw werkdag eruit kan zien.

Dit vindt collega Ties het leukst
“Ik zie storingen of reparaties als een kans om te leren! Ik weet van tevoren nooit wat ik tegenkom of hoelang de werkzaamheden duren. Dat kan een half uur zijn of een hele dag. Dat maakt mijn werk leuk! Ook de vrijheid om mijn werk op mijn eigen manier te doen, vind ik fijn.” — Ties, technicus.

Niet alleen Ties is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap tijdens het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.146,- en maximaal € 4.025,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 7.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Toeslagen voor vuil werk en onregelmatige diensten.
• Een dienstauto wanneer je naar een andere locatie reist.
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/ lees je alles over onze arbeidsvooorwaarden.

Eigen kweekvijver
Laten we samen jouw talenten ontdekken. Wij geven je de ruimte en het gereedschap om je verder te ontwikkelen. Niet alleen individueel, maar ook in groepsverband met wel 3 verschillende ontwikkelprogramma's. En via onze Brabant Aquademie volg je verschillende trainingen, workshops en opleidingen.

Deze functie past bij jou als je…

• Mbo-niveau hebt in de richting van bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of operationele techniek.
• Graag nieuwe dingen leert en bereid bent de opleiding Uitgebreide Techniek Afvalwaterzuivering (UTAZ) te volgen.
• Makkelijk schakelt tussen werkzaamheden en je planning kunt aanpassen, bijvoorbeeld als een storing langer duurt dan verwacht.
• Initiatief toont en je (verbeter)ideeën deelt.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch team rioolwaterzuiveringsinstallatie Aarle-Rixtel
Met zo’n 13 collega’s vorm je een gezellig team. Een aantal collega’s kennen elkaar al lang en hebben daardoor vaak aan een half woord genoeg. En die hechte band merk je, want jij krijgt van ons een warm welkom! Elke ochtend starten we met een overleg om de stand van zaken en eventuele storingen te bespreken. Ook heb je contact met collega’s van het kantoor in ’s-Hertogenbosch, die af en toe bij ons werken.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

• Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 16 september 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
• Binnen een week na sluitingsdatum van de vacature krijg je een reactie.
• Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met de bedrijfsleider en collega-technici.
• Om een indruk te krijgen van het werk kun je een keer met het team meelopen.
• De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
• Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Brian, bedrijfsleider, via 06-39 35 11 84. Of mail hem via [email protected].

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.