Technisch Applicatiebeheerder SCADA bij EBS

Je zet je schouders eronder met

Met ruim 90 collega's verdeeld over de regio's Noord (zwolle) en Zuid (Weert) ben je onderdeel van de afdeling Netautomatisering. De afdeling netautomatisering bestaat uit verschillende teams met elk een eigen kennisgebied. Op onze afdeling heerst een groot  wij-gevoel en allemaal staan we voor elkaar klaar. Omdat de beveiliging van onze netten en informatie superbelangrijk is, werken we op kantoor. Met onze afdeling netautomatisering zijn wij een onderdeel van Enexis EBS (Expertise Bedrijfsvoering Stations).

Meer weten over de afdeling? Check hier voor de podcast en hier voor de medewerkersverhalen. 

Met jouw energie kan het

• Samen met jouw collega's zorg jij voor een hoge beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de energienetten van Enexis. Onze SCADA applicatie is onmisbaar voor je collega's van de afdeling Bedrijfsvoeringcentrum die de hoog- en middenspanningsnetten van Enexis 24/7 besturen en bewaken.
• Met jouw technische kennis draag jij bij aan de digitalisering van onze energienetten die vloeiend aansluiten op de bronnen voor de energietransitie en zorgen dat de software- en netwerkbeveiliging aan de hoogste eisen voldoen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris,  een jaarlijks vitaliteitsbudget van €500 en de mogelijkheid om extra verlofuren te kopen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als technisch applicatiebeheerder werk je bij Enexis aan een bijzonder SCADA-systeem. Dit systeem zorgt ervoor dat we altijd precies weten wat er gebeurt in onze hoog- en middenspanningsnetten. Zo kunnen we de energievoorziening goed regelen, nu én in de toekomst.

Samen met je collega's zorg je ervoor dat het SCADA-systeem goed blijft werken. Je helpt bij het ontwerpen, beheren en onderhouden van het systeem. Je lost storingen op, denkt mee over verbeteringen en zorgt ervoor dat alles betrouwbaar en beschikbaar blijft.

Een dag als applicatiebeheerder SCADA bij Enexis

De dag begint met het maken van een back-up. Daarna woon je de dagstart bij met collega's uit het noorden en zuiden van het land. Tijdens deze meeting bespreken jullie de lopende zaken en eventuele uitdagingen. Vervolgens ga je aan de slag met het updaten van systemen. Voordat je dit doet, stem je goed af welke onderdelen geraakt worden, zodat alles veilig verloopt.

Later op de dag denk je mee over een oplossing voor een technisch probleem. Je woont een overleg bij om samen met anderen naar een goede aanpak te zoeken. Ook voer je testen uit voor een nieuwe applicatie die gekoppeld is aan het SCADA-systeem. Omdat meerdere teams hieraan werken, is het belangrijk dat je goed samenwerkt.

Samen met je team denk je na over nieuwe user stories voor de komende sprint. Zo bepalen jullie samen wat er binnenkort opgepakt wordt. Je neemt ook een ticket over van een ander team. Dit kan gaan om een wijziging, een verzoek of een beveiligingsprobleem. Iedereen draagt zijn steentje bij aan de energietransitie.

In de middag is er een incident: na een update van hardware is er een storing in de datastroom ontstaan. Jij onderzoekt wat er mis is gegaan en zoekt samen met je team naar een oplossing.

Vandaag ben je ook support master. Dat betekent dat jij het aanspreekpunt bent voor technische vragen die andere specialisten niet direct kunnen beantwoorden.

Als applicatiebeheerder SCADA werk je in een team met veel specialistische kennis. Er is altijd iets nieuws te leren. Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Bij Enexis krijg je daar alle ruimte voor. Zo groei je verder in je rol met een basisopleiding en gerichte trainingen.

Zo pak jij het aan

Als Technisch Applicatiebeheerder SCADA heb je een oplossingsgerichte werkhouding en ben je stressbestendig. Met deze kerneigenschappen ben je in staat om samen met jou team het licht in onze verzorgingsgebieden te laten branden.

Verder heb je:

• Een HBO-diploma of werk en denkniveau in de richting van elektrotechniek, mechatronica, ICT of soort gelijke technische opleiding.
• Affiniteit met techniek, CISCO netwerken, data en SCADA systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een creatief denkvermogen
• Geen bezwaar tegen het meedraaien in de Storingswaakdienst (uiteraard tegen een passende vergoeding)
• Kennis en ervaring met agile werken (SAFe methodiek) is een pré

Werkolocatie is:Weert met af en toe reizen naar locatie Zwolle

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 13 tussen € 3.220- en € 4.600,- euro bruto per maand (op basis van 40 uur per week). 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
•  8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
• Een goede vergoeding voor de WSD als deze aan de functie wordt toegevoegd
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Merel Wijnholds via [email protected] of via 06 21 24 24 64

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.