Technisch Beheerder

Als Technisch Beheerder Inspecties zorg ik ervoor dat SCIOS-inspecties en onderhoudswerkzaamheden soepel verlopen. Ik werk nauw samen met een team van 11 inspecteurs (en groeiende), verspreid over verschillende locaties, én met de Projectleider/Coördinator van het team. Van voorbereiding tot uitvoering ben ik het vaste aanspreekpunt en zorg ik ervoor dat alles tijdig en volgens de juiste normen gebeurt.

Waar kom ik te werken?

Ik word onderdeel van een enthousiast en kundig team, verspreid over het hele land. Ondanks onze verschillende werkplekken is de samenwerking hecht en ondersteunend. Daarnaast werk ik nauw samen met de Projectleider/Coördinator om alle processen efficiënt en gestructureerd te laten verlopen.

Wat ga ik doen?

• Coördinatie & Planning: Ik plan en coördineer SCIOS-inspecties en onderhoudswerkzaamheden.

• Communicatie: Ik onderhoud contact met klanten, inspecteurs en monteurs en maak afspraken.

• Voorbereiding: Ik stel inspectiedocumenten op, zoals inspectieplannen en tekeningenpakketten, en zorg dat alle benodigde materialen gereed zijn.

• Ondersteuning: Ik help inspecteurs met plannings- en logistieke vraagstukken en ondersteun de Projectleider/Coördinator bij calculaties en projectplanning.

• Administratie & Monitoring: Ik houd deadlines en certificeringstermijnen in de gaten en verwerk inspectie- en keuringsrapporten administratief.

Wat bieden wij?

Ik werk in een energiek team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We dagen elkaar uit om continu te verbeteren en te innoveren. Hier krijg ik de ruimte om te groeien, nieuwe ideeën aan te dragen en ondersteuning te bieden én te ontvangen wanneer dat nodig is. De nauwe samenwerking met de Projectleider/Coördinator draagt bij aan een efficiënte en gestructureerde werkomgeving waarin we elkaar versterken.

Wat bieden wij?

Ik werk in een energiek team waar samenwerking en leren centraal staan. We moedigen elkaar aan om continu te verbeteren en innoveren. Bij ons krijg ik de ruimte om te groeien, fouten te maken, en elkaar te ondersteunen als het even tegenzit.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie heb jij veel aan jouw MBO werk- en denkniveau, ervaring in een vergelijkbare rol binnen de installatietechniek en kennis van inspecties. Maar laten we nu ingaan op de echt belangrijke aspecten. Jij:

• Bent trots op jouw rol in het primaire proces van geweldige klanten.
• Geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies als je gelooft dat er duurzamere of efficiëntere manieren zijn.
• Wordt door anderen gezien als een benaderbaar, vakkundig en betrokken aanspreekpunt.
• Bent altijd geïnteresseerd in groei en blijft gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.
• Haalt energie uit het feit dat jouw werk bijdraagt aan het verwezenlijken van Kuijpers' visie: een betere wereld doorgeven aan de komende generaties.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter allround Whatsapp +31625382726 [email protected]

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.