Technisch Expert Secundair EBS Limburg

Organisatie

Maurice Jansen, teammanager Technische Expertise Zuidoost, kijkt ernaar uit dat jij ons team komt versterken: “Het expertiseniveau binnen ons team ligt hoog. We nemen als collega's onze verantwoordelijkheid en pakken taken zelfstandig op. Tegelijkertijd is er een sterke bereidheid om elkaar te ondersteunen. Dat maakt de samenwerking ontzettend prettig.”

 

Je thuisbasis binnen Enexis wordt de afdeling Technische Expertise, onderdeel van Expertise, Bedrijfsvoering en Stations (EBS).

Hier werken we aan een veilige en efficiënte energielevering, zowel voor vandaag als voor de toekomst. Als een innovatieve afdeling met een steeds grotere rol binnen de organisatie, zijn we volop in ontwikkeling. Binnen het team Technische Expertise Zuidoost werk je samen met ongeveer zeventien collega's. Je kunt rekenen op een hoog kennisniveau, een sterke specialisatie, gestructureerde en prettige samenwerking, én een hechte teamspirit.

Functiebeschrijving

Met jouw expertise zorgen we in een aanbestedingstraject voor de juiste keuzes in producten en componenten. Anderzijds optimaliseer jij het beheer van de DA-toepassingen na implementatie. Ontstaat er een monitoringsprobleem, storingsmelding of wijzigingsverzoek? Dan word jij ingeschakeld en coördineer je de inzet van de juiste technische of automatiseringsspecialisten.

 

Wat deze functie zo boeiend maakt? De veelzijdigheid in je contacten met verschillende partijen, de combinatie van kantoor- en veldwerk, en de vrijheid om je eigen werkwijze te bepalen. Het ene moment verdiep je je in aanbestedingsdocumenten, het volgende moment test je een DA-box in de praktijk of woon je een overleg op locatie bij. Je werkt samen met beleidsexperts, aannemers, leveranciers, OT-specialisten, monteurs in het veld, applicatiebeheerders en andere experts op kantoor. Daarnaast krijg je de kans om te werken met moderne technieken die nog slechts op beperkte schaal worden toegepast.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan:

• Je hebt een technische HBO-opleiding (bijna) afgerond zoals Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Energietechniek.
• De rol van centraal aanspreekpunt voor technische, logistieke en inkoopgerelateerde vraagstukken past perfect bij jou. Je communiceert moeiteloos op alle niveaus, hebt het lef om nieuwe wegen te verkennen en blinkt uit in het verbinden van alle schakels binnen de keten.
• Als echte teamspeler sta je klaar voor je collega's en weet je hen actief te betrekken bij jouw plannen. Zowel schriftelijk rapporteren als mondeling presenteren gaat je uitstekend af.
• Met jouw focus op kwaliteit, besluitvaardigheid en overtuigingskracht bereik je de doelen die je voor ogen hebt. Je schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt en hebt scherp inzicht in de impact van beslissingen op de organisatie.

 

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij ons wordt er goed voor jou gezorgd als Technisch Expert. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• Je krijgt een bedrijfsauto, smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
• Daarnaast krijg je natuurlijk de gewerkte uren tijdens een storing extra uitbetaald en bouw je aanvullende verlofdagen op.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

 

Zijn wij een match?

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies wat de screening in jouw geval omvat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

 

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem dan contact op met Maurice Jansen (teammanager) via [email protected]/ 06-27359541 of Nuel Riedel [email protected]. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Merel Wijnholds (Corporate Recruiter) via [email protected] of 06 - 21242464.