Tendercoördinator assetmanagement

De kar trekken bij tenders voor vervangingsopgaven in opdracht van Rijkswaterstaat, een waterschap of een provincie. En bij aanbestedingen voor langjarige infra-onderhoudscontracten focussen op de technische aspecten. Zodat de tenderleider alle aandacht kan richten op de specialisten in het team. Alleen al deze afwisseling maakt jouw functie als tendercoördinator bij Heijmans in Rosmalen interessant. Bovendien krijg je veel vrijheid om je werkdagen optimaal in te richten. En de mogelijkheden om aan je ontwikkeling te werken.

Een sluisdeur veilig en snel vervangen terwijl het verkeer in de waterweg zo snel mogelijk wil doorvaren. Het is een voorbeeld van een project dat Heijmans volledig in eigen beheer uitvoert. Voor dit soort projecten leid jij zelfstandig tenders. Het leuke is dat je hierbij jouw technisch-inhoudelijke kennis combineert met hands-on meewerken in het compacte team dat je leidt. Ook leid je deeltrajecten van tenders voor meerjarige onderhoudscontracten aan natte infra, zoals tientallen bruggen, sluizen en meer dan honderd kilometer vaarweg. Of droge infra als (snel)wegen, inclusief de bermen. In dat geval ben je de technische sparringpartner voor de tenderleider.

Dit ga je doen:

• Leidinggeven aan korte tendertrajecten. Daarbij stuur je een klein team van vakspecialisten aan en werk je zelf actief mee aan het opstellen van het technisch plan;

• Risico’s op onder meer extra kosten signaleren en daarop anticiperen met een goed beheersplan. En kansen zien om met bijvoorbeeld innovatieve technieken de uitvoering te versnellen;

• Afstemmen met kostendeskundigen en uitvoeringsexperts. En bij omvangrijke tenders met de tenderleider over de voortgang van jouw gedeelte van de scope.

Samen met een 2 tenderleiders, 2 kostendeskundigen en een administratief ondersteuner vorm je het tenderteam van Infra Assetmanagement. Daarnaast zijn er zo’n 100 collega’s binnen de afdeling die met hun specifieke kennis graag helpen om contracten binnen te halen. Met de bedrijfsleider en portfoliomanager kijk je welke tenders jij oppakt en met wie je een succesvol team vormt. Kenmerkend voor onze afdeling: wij geloven dat je met lol en vertrouwen de beste resultaten boekt.

• Een goed salaris: €4800 - €5800 bruto p.m. afhankelijk van jouw ervaring;

• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken;

• Een goede balans tussen werk en privé;

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren;

• Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject;

• Een smartphone en een laptop;

• Een vast contract;

• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s;

• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken;

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Een klein tenderteam aansturen én zelf hands-on meewerken, daarvan krijg jij energie. Je gaat daarbij steeds voor het best mogelijke resultaat. Als geen ander weet je de klantvraag gestructureerd te vertalen naar concrete eisen, optimale werkmethoden en scherpe prijzen. Vanzelfsprekend kun je helder communiceren en goed samenwerken met verschillende specialisten. Verder heb je:

• Hbo-niveau;

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in civiele techniek of infra.

Let op: zomervakantieplanning!

Deze vacature staat open tot 31 augustus. We begrijpen dat de zomerperiode voor veel collega's een moment is om even op te laden. Daarom vinden de sollicitatiegesprekken plaats in de maand september. Zo zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te reageren én we voldoende tijd hebben voor een goed gesprek!

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

#LI-WV1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!