Uitvoerder Elektrotechniek

Je zet je schouders eronder met  
Jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg. Daar werk je samen met engineers, tekenaars en collega uitvoerders. De sfeer is goed, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te leren. Ben je op pad en wil je even overleggen over een oplossing? Dan zijn je collega's altijd bereikbaar om te helpen!

Zo ga jij deze uitdaging aan 
Reken op interessante projecten die direct bijdragen aan de energietransitie in Overijssel-Oost. Jij beschikt over coachende en motiverende eigenschappen om medewerkers te laten groeien naar een hoger niveau.  

 
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Je leidt de vervanging, renovatie en het onderhoud van ons elektriciteitsnetwerk in goede banen. Je werkt samen met je team aan een omvangrijk vernieuwingsproject.   

• Hierbij coach je de medewerkers die voor jou aan het werk zijn. Jij zorgt dat iedereen zijn of haar werk goed kan doen, dat alle werkzaamheden op elkaar zijn afgestemd en dat we projecten op tijd en volgens afspraak opleveren. 

• Je houdt toezicht, verricht schakelwerkzaamheden, schrijft werkplannen en zorgt voor een veilige werkomgeving. 

• Je denkt ook mee over hoe we projecten in de toekomst zo slim mogelijk kunnen uitvoeren. Daarbij geef je op tijd aan wie en wat je hiervoor nodig hebt. 

• Als je volledig zelfstandig inzetbaar bent, draai je mee in de storingswachtdienst als werkverantwoordelijke. 

Zo pak jij het aan   
Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. De monteurs sleutelen aan spanningen tot wel 10.000 volt; jij laat geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: “We werken veilig, of we werken niet”. Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen – van agrarische bedrijven tot bewoners – in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk. Verder heb jij:  

• Bij voorkeur mbo 4-niveau in elektrotechniek. 

• Je hebt ervaring als uitvoerder in de elektrotechniek.  

• De motivatie om een mbo 4-opleiding en vak- en veiligheidsopleidingen zoals BEI en VOL-VCA te volgen. Heb je die al? Dat is mooi meegenomen.  

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  
Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:  

• Salaris tussen € 2.965- en € 4.600,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week) afhankelijk van je kennis en ervaring en schaal. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.450,- (schaal 12) of € 5.920 (schaal 13) bruto per maand. 

• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.   

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 dag bijkopen.  

• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.   

• Eigen bedrijfsauto. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.  

• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. voor bijvoorbeeld een sportabonnement.   

• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.  

• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen € 319,10 en € 397,- bruto per volle wachtweek .  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.  

Werk als uitvoerder aan het energienetwerk van morgen  
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, corporate recruiter via [email protected] of 06 – 25261821.  

 Goed om te weten  

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.  

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.