Veiligheidskundige asbest

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Samenwerken aan de toekomst van ons net. Dat is wat je wilt doen. Zolang het maar veilig met aandacht voor gezondheid en milieu gebeurt. Ter uitbreiding van ons werkterrein met regio Zeeland zijn we op zoek naar een collega voor min 32uur voor het kantoor te Goes waarbij je op de donderdagen in Delft samenkomt met het team.

Je doel als Veiligheidskundige Asbest is binnen een jaar het Stedin beleid te implementeren in de regio Zeeland middels het samenvoegen van de systemen. Daarnaast begeleid je monteurs in het veld, geeft werkvergunningen en adviezen af, geef je presentaties over het asbest proces en bij signalen van niet werken volgens het proces, stuur je bij. Ook is er wel eens een calamiteit met asbest, dan ondersteun je oplossingsgericht de uitvoerende afdelingen en het management. Samen met jou in de hoofdrol zorgen we er met ons team voor dat Zeeland volgens het Stedin beleid kan werken.

Dit alles doe je in ketengerichte samenwerking met de afdeling VGMK en de operationele afdelingen: Consument, Zakelijk Project, Zakelijk Complex en Instandhouding. Je bouwt hiervoor proactief een in- en extern netwerk op.

Hoe jouw dag als Veiligheidskundige Asbest eruit ziet bij Stedin?

Je begint de dag met het hele team online omdat we vanuit verschillende locaties heel Stedin faciliteren. Daarna kijk je welke vragen er zijn binnengekomen per mail en beoordeel je nieuwe asbestinventarisaties en saneringsaanvragen welke je in onze asbest applicatie OOG verwerkt of tijdens de implementatiefase volgens de werkwijze van IRIS.

In de pauze lekker een rondje lopen, om daarna weer vol energie in overleg te gaan met collega’s om toelichting te geven op het asbestbeleid. De volgende dag zit je in overleg met collega’s over de overgang van de huidige applicatie IRIS naar de applicatie OOG.

Zin in een middagsnack? Al het eten wat overblijft van de lunch wordt aangeboden op Too good to go!

Collega Sanne schrijft:

“Asbest saai? Echt niet.”

In mijn werk is geen dag hetzelfde. De ene keer duik ik in een complexe saneringsaanvraag, de andere keer los ik een acuut asbestprobleem op bij een calamiteit. Van inventarisatie tot oplevering: ik ben erbij.
Ik houd het overzicht, schakel met projectteams, de saneerder en inventarisatiebureaus, en zorg dat alles veilig en soepel verloopt. Elke ruimte is anders, elke klus vraagt om maatwerk, dat houdt het uitdagend.
Gelukkig doe ik dat in een team dat niet alleen vakinhoudelijk sterk is, maar ook gewoon leuk is om mee te werken. We lachen wat af, staan voor elkaar klaar en houden van aanpakken. Samen zorgen we ervoor dat elk project tot in de puntjes wordt geregeld, mét een glimlach.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je hebt kennis van het vakgebied en kunt dit toepassen om de business beter te laten presteren. Vragen weet je goed te doorgronden en door te vertalen in heldere en haalbare adviezen. Je maakt een inschatting van de belangen op verschillende niveaus en acteert daarop. Je doet dit op een verbindende, proactieve en vakkundige manier. Als adviseur ben jij een volwaardige gesprekspartner die durft te prikkelen en een spiegel voorhoudt. Je communicatieve vaardigheden zijn dan ook sterk. Verder heb je een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn. Je bent in staat om je weg te vinden binnen een grote, complexe organisatie met meerdere locaties. Je zult regelmatig op pad zijn voor onderzoek en om locaties te bezoeken. Met jouw enthousiasme neem je mensen mee in de gewenste veiligheidscultuur. Wat jou verder onze Veiligheidskundige Asbest maakt?

• Een afgeronde opleiding MVK of bereid deze te halen.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een adviserende rol op het gebied van werken met asbest.
• Je hebt kennis van de ‘state of the art’ met betrekking tot veilige werkmethoden, gereedschappen, materialen, omgaan met gevaarlijke stoffen, PBM’s, etc.
• Je hebt actuele kennis en ervaring op het gebied van asbestregelgeving in de breedste zin van het woord.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in onze branche (energietransport en -distributie) of een branche met vergelijkbare uitdagingen.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Asbestteam, onderdeel van de afdeling WOV.
Elk kwartaal komen we met heel WOV bij elkaar en gingen laatst met 60 collega’s een grote knikkerbaan bouwen. De afdeling maakt geen veiligheidsbeleid, maar implementeert en ondersteunt dit op het gebied van Bodem, V&G en Asbest.
Het team asbest bestaat uit 11 gezellige personen in verschillende fases van hun carrière van eerste baan tot nog een paar jaar voor het pensioenMooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 5000 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Daar komt dit nog bovenop:
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

De gesprekken vinden plaats op:

1e gesprek
Maandag 10 november van 10:00 – 14:00
Donderdag 13 november van 10:00 – 14:00
Locatie Goes

2e gesprek
Maandag 24 november van 9:00 – 12:00
Dinsdag 25 november van 9:00 – 14:00
Locatie DelftSolliciteren
Tabish Bachtare

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Tabish [email protected]
06 81 500 350