Verzuimcoach

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. HR speelt daarbij een belangrijke rol. We hebben ruim 6000 medewerkers die de energietransitie mogelijk maken. Dit vraagt om strakke HR-processen en een klantgerichte HR dienstverlening. Hoe doen we dat? Door de HR experience steeds verder te optimaliseren voor onze business. En daar hebben we jou als verzuimcoach voor nodig! Wij verwachten dat een verzuimcoach zichtbaar is, pro-actief adviseert en niet alleen achter processen, wet- en regelgeving en zijn/haar laptop zit, vandaar dat de nadruk ligt op coach. Tevens ligt er een belangrijke regisseursrol. Je managet een caseload op risico’s, op voortgang, op administratieve handelingen. Je maakt met HR en de Business het verschil voor de werknemers, en werkt aan steeds betere dienstverlening met ons team Verzuim & Preventie.


Hoe jouw dag als Verzuimcoach eruit ziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag. Je loopt je kalender door om te kijken wat je allemaal kan verwachten vandaag. In de ochtend heb je een meeting met een leidinggevende over de verzuim casuïstiek in het team. Je hebt de regie over de verzuimportefeuille en coacht en adviseert leidinggevenden over de interventies die ze in kunnen zetten.


Daarna zit je met je collega verzuimcoach omdat je een trend gesignaleerd hebt. Samen analyseren jullie de verschillende casussen en komen jullie tot een potentiële actie. Bouke, de expert verzuim & preventie, schuift ook even aan om hier samen een goede actie aan te koppelen. Samen komen jullie verder.


Je geniet van je eigen of een verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping. In de middag werk je een aantal casussen uit. Je bereidt een adviezen voor de leidinggevende voor. Je voorziet niet alleen van gevraagd maar ook ongevraagd advies. Einde van de middag zet je de puntjes op de i over een coachingsessie op gebied van preventie. Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.


Als verzuimcoach draag je bij aan het behalen van de doelstellingen op gebied van verzuim en preventie. En zorg je ervoor dat onze dienstverlening verbetert. Zowel voor de business als voor Stedin als werkgever. Genoeg te doen en genoeg te bouwen. Doe jij mee?Jouw sterke punten

Worden we blij van

Goed werk leveren begint met kennis en vaardigheden. Diepgaande kennis en ervaring met complex verzuim en relevante wetgeving is hierbij een vereiste. Jij bent een ervaren verzuimcoach die dit vak verstaat. Je krijgt energie van aanpakken en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je bent alert op HR ontwikkelingen, werkt nauw samen met je HR collega’s en vindt het leuk om de business te adviseren. Servicegerichtheid, senioriteit en doortastend handelen is wat jou typeert. Je bent iemand die vertrouwt op alles wat goed gaat, maar ook kijkt waar het beter kan. Zie je mogelijkheden, dan kom jij met een goed onderbouwd voorstel. Je denkt in oplossingen, niet in problemen. Wat jou verder onze nieuwe verzuimcoach maakt?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde regie op verzuimopleiding of casemanager (ROV/CROV) of een afgeronde RCCM.
• Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring, een bewezen trackrecord van minimaal 3 jaar verzuimcasemanagent,
• Je hebt advies-en coachingsvaardigheden. Je bent een sterke gesprekspartner voor HR en de business.
• Je hebt uitgebreide kennis van wet verbetering poortwachter, ziektewet en de Wet WIA en basis kennis van AVG.
• Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. Meer uit je rol halen? Dat mag ook!

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Experience Center, het hart van ons HR dienstverleningsmodel, waar we op basis van een tiered servicemodel (click-call-face) een 5-sterren experience leveren aan kandidaten, in- en externe medewerkers en leidinggevenden. Sinds 2022 wordt de rol van verzuimcoach ingezet. Een rol die zeer gewaardeerd wordt in de business. Jij bent het aanspreekpunt van leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan succesvolle re-integratie. Je werkt met de expert verzuim & preventie, de expert duurzame inzetbaarheid, HR adviseurs en HR Business partners. Samen willen we meer focus aanbrengen op het voorkomen en terugdringen van het verzuim. Dit doen we binnen Stedin enerzijds door de basis van verzuim op orde te brengen (visie, leiderschap, rollen-en verantwoordelijkheden en dasboarding). En we geloven ook dat dit alleen doeltreffend is door ook aandacht te hebben voor duurzame inzetbaarheid en preventie. Dit doen we met het programma Mijn Energie.


”Door de hulp van de verzuimcoach heb ik weer perspectief op mijn verzuim. Ik weet wat ik vanuit mijn rol als leidinggevende kan doen en ik word gecoacht om de juiste gesprekken te voeren. Ik heb weer grip op mijn verzuim”. Mooie quote maar of een naam noemen van een leidinggevende of weghalen of een quote van jezelf neerzetten."Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 5298 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of een coachtraject voor jouw mentale balans).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Silvie van Steensel

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie [email protected]
06 15 435 472