Campus Recruiter

Wat ga je doen?

Als Campus Recruiter bij Alfen ben jij dé spil in de werving van stagiaires, BBL-leerlingen en jonge talenten voor onze bedrijfsschool. Je werkzaamheden bestaan voor ongeveer 75% uit campus recruitment en voor ongeveer 25% uit reguliere werving, waarbij je het recruitmentteam ondersteunt in de brede wervingsbehoefte. Denk hierbij aan het (mede)selecteren van kandidaten, ondersteunen bij interviews en schakelen met hiring managers over instroombehoeften.

Je werkt nauw samen met scholen, stagebegeleiders, onze recruitmentafdeling en hiring managers om onze instroomdoelstellingen te realiseren. Daarnaast organiseer je promotionele activiteiten en events en draag je bij aan het optimaliseren van processen rondom stages en instroom.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Bezoeken van beurzen, events, universiteiten, hogescholen en scholen volgens de jaarplanning.

• Actief opbouwen en onderhouden van contacten met technische universiteiten om toptalent aan te trekken.

• Organiseren van promotiecampagnes, introductiedagen, excursies en evenementen voor de bedrijfsschool.

• Inventariseren van functieprofielen en coördineren van het volledige wervings- en selectieproces voor stagiaires en BBL'ers.

• Beoordelen van sollicitanten (inclusief testresultaten) in samenwerking met recruitment.

• Ondersteunen van het recruitmentteam bij reguliere werving, onder andere bij de selectie en communicatie met kandidaten.

• Opzetten en beheren van een gestandaardiseerd proces en databank voor de inzet van stagiaires.

• Verantwoordelijk voor interne communicatie en voorlichting richting hiring managers.

• Regelmatig afstemmen met stagebegeleiders en hiring managers over capaciteitsbehoeftes.

Wat vragen we van jou?

Voor een goede match zoeken we een energieke, gestructureerde en doelgerichte recruitmentprofessional. Je schakelt moeiteloos met interne stakeholders én weet jongeren enthousiast te maken voor techniek. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van eventmanagement of communicatie.

• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in recruitment of campus recruitment, bij voorkeur binnen een technische of productieomgeving.

• Affiniteit met (of ervaring in) een technische productieomgeving.

• Aantoonbare ervaring met het organiseren van evenementen.

• Ervaring met het coördineren van wervings- en selectieprocessen.

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift is vereist.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden we jou?

Bij Alfen bieden we je een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en ondernemerschap. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een marktconform salaris volgens de CAO Metalektro.

• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen per jaar, met de optie om 10 dagen te verkopen.

• De mogelijkheid tot hybride werken (maximaal 2 dagen per week bij een 40-urige werkweek).

• Een telefoon en laptop van de zaak.

• Onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving.

• Betrokken collega’s en gezellige activiteiten via AlFun en Young Alfen.

• Gratis sportactiviteiten via het Alfen Sportlab.

• Pensioenopbouw bij PME Pensioenfonds, waarbij Alfen meer dan de helft van de premie betaalt.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km tot maximaal 50 km enkele reis.

Waar ga je werken?

Bij Alfen werk je in het hart van de energietransitie. Met onze in-house ontwikkelde producten en expertise als systeemintegrator bouwen we mee aan het elektriciteitsnet van de toekomst. Alfen is dé plek voor wie houdt van innovatie, groei en duurzaamheid.

HR-afdeling

Onze HR-afdeling optimaliseert processen, ondersteunt bij werving & selectie en ontwikkelt talent – allemaal in het kader van onze innovatieve projecten. Als Campus Recruiter ben je een belangrijk onderdeel van het recruitmentteam.

Interesse?

Spreekt deze functie jou aan? Solliciteer dan via de “solliciteer direct” button.

Wil je weten wat je van ons kunt verwachten in de sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Let op: Een referentiecheck, screening en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.