E2E Consultant Onderhoud en Storingen

Je zet je schouders eronder met …  

Jouw collega's van de afdeling Ketenvernieuwing O&S en E2E KV. Dit zijn vrij nieuwe teams die samen een centrale rol spelen in de vraagstukken die de energietransitie met zich meebrengt.

Zo werken wij samen:

• Open sfeer waarin iedereen zijn expertise inbrengt.
• Korte lijnen met collega's uit de hele organisatie.
• Ruimte om ideeën te testen en te verbeteren.

Met jouw energie kan het 

Door de energietransitie verandert onze rol als netbeheerder ingrijpend en tegelijkertijd brengt die een bult werk met zich mee. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren. 

Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals volop ontwikkelmogelijkheden, hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Ben jij een analytische verbinder met een vooruitziende blik die onze dienstverlening richting de klant kan helpen stroomlijnen en die het maken van strategische keuzes voor ons hoger management kan vergemakkelijken? Dan voegen we je maar wat graag aan ons team toe.  
 
Zo ga jij deze uitdaging aan  

Binnen de Enexis-organisatie zorgen verschillende afdelingen samen ervoor dat de dienstverlening aan de klant soepel verloopt. Als End-to-End Consultant bewaak je vooral het overzicht over al die afdelingen heen.

Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Overzicht houden op de prestaties en voortgang in de keten.
• Analyseren waar procesverbetering mogelijk is en dit vertalen naar concrete acties.
• Trends en ontwikkelingen vertalen naar strategische adviezen voor de langere termijn.

Management adviseren bij het stellen van de juiste prioriteiten.

Als bruggenbouwer zorgen dat de juiste mensen elkaar vinden, samenwerken en leren. 

Zo pak jij het aan 

Je bent een kei in het analyseren en interpreteren van data en processen, en doorziet snel aan welke informatie nog behoefte is.

Dit breng je mee:

• Academisch denkniveau en een afgeronde wo-opleiding (bijv. Bedrijfskunde, Economie of een technische richting).
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement in een complex speelveld en aantoonbare ervaring met het doorvoeren van procesverbeteringen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel verbanden te leggen.
• Communicatief sterk en in staat belangen te verbinden.
• Ervaring met Lean en werken volgens SAFe Agile-methodieken.
• Een technische achtergrond is een pré.
  
  

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 16 tussen € 4.761,- en € 6.801, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.209, - bruto per maand exclusief vakantiegeld.   
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als End2End Consultant aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk (Corporate Recruiter)

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.