HR Reorganisatie Consultant

Als HR Reorganisatie Consultant draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie en maak je impact bij complexe organisatie veranderingen. Ben jij een HR-professional met een passie voor organisatieontwikkeling en medezeggenschap? Dan zijn wij op zoek naar jou! Dit betreft een functie voor 32-40 uur, met standplaats Arnhem. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Reorganisatie Consultant 

Als HR Reorganisatie Consultant ben jij dé expert op het gebied van organisatieverandering. Je bent verantwoordelijk voor het regisseren, monitoren en coördineren van trajecten op het gebied van organisatiewijzigingen en fungeert als stevige sparringpartner voor het management én de medezeggenschap. Je zorgt voor een zorgvuldige afstemming met alle stakeholders en bewaakt en monitort het proces van A tot Z. Naast je adviseurschap vertaal je wet- en regelgeving naar de praktijk, stelt kaders op binnen jouw vakgebied en draagt actief bij aan kennisdeling binnen én buiten HR.  

 

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als HR Reorganisatie Consultant werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het: 

 

• Regisseren en coördineren van organisatiewijzigingen. Je bent verantwoordelijk voor het proces en stemt af met stakeholders. 

• Adviseren en ondersteunen bij het opstellen van bijbehorende Medezeggenschap-documentatie.  

• Adviseren en begeleiden van management en HR-adviseurs tijdens verandertrajecten.  

• Voorzitten van multidisciplinaire teams (MDT’s) en uitvoerende projectgroepen.  

• Vertegenwoordigen van HR in het overleg met de ondernemingsraad tijdens de verandertrajecten. 

• Signaleren en initiëren van procesverbeteringen binnen het reorganisatieproces.  

• Organiseren van onboarding en training voor nieuwe HR-medewerkers.  

• Onderhouden van in- en extern netwerk van stakeholders. 

 

Jij maakt het net completer bij Alliander 

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk. 

 

Een mindset waarin allen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Waarderen & Belonen bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Jij komt te werken in het team Arbeidsverhoudingen, dat valt onder de afdeling Waarderen & Belonen. Het is een professioneel en betrokken team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. 

 

Jij maakt het net energieker 

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? En vul je dit daarnaast aan met: 

 

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Veranderkunde, Organisatiekunde of Bedrijfskunde. 

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met diepgaande kennis van de WOR en relevante wet- en regelgeving (cao’s, sociaal plan, sociale wetgeving). 

• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een scherp oog voor plannen en organiseren. 

• Vermogen om belangen te wegen, proactief te beïnvloeden en projectmatig samen te werken (bijv. via lean of scrum). 

Voor jou net beter geregeld 

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: 

 

• een salaris van € 5.206 tot € 7.437 bruto per maand (schaal 10). 

• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. 

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris. 

• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 

• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. 

 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden. 

 

Voor jou net wat meer informatie 

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder. 

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. 

 

Meer weten over de functie-inhoud? Willemien Groenewegen, Lead Arbeidsverhoudingen, vertelt je hier meer over via [email protected] of 06 50 62 80 55. 

 

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, jou graag verder via [email protected].  

 

 

Recruiter

Sanne Raaijmakers

Telefoonnummer:

+31 (6) 42329984