HR specialist Compensation & Benefits

Ben jij een gedreven specialist compensation & benefits en heb je ervaring met HR projectmanagement en bij voorkeur ook met functiewaardering? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons dynamische HR-team bij BAM en samen met ons te bouwen aan een duurzame toekomst.

Het team compensation & benefits houdt zich bezig met uiteenlopende arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen en projecten. Als basis van ons arbeidsvoorwaardenbeleid gelden voor ons vier sectorale (minimum) cao’s die moeten worden beheerd en uitgevoerd. Daarnaast zijn er nog legio onderwerpen waarmee wij ons in arbeidsvoorwaardelijke zin onderscheiden, met als doel talent aan te kunnen (blijven) trekken, talent te behouden en te ontwikkelen. 
 

• Het leiden van hr-projecten; het ontwikkelen van een gedetailleerd projectplan inclusief doelstellingen, mijlpalen, deadlines;
• Je ontwikkelt en formuleert beleid op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden, binnen de kaders van onze HR-strategie en de geldende wet- en regelgeving;
• In HR arbeidsvoorwaardelijke projecten ben je zorg je voor de implementatie van het beleid en werkt hierin nauw samen met andere HR-disciplines, waarbij je draagvlak creëert;
• Je verzorgt de communicatie en uitleg over het beleid, monitort dit beleid en stuurt bij wanneer dat nodig is.
• Je adviseert de interne organisatie m.b.t. compensation & benefits topics zoals functiehuis, beloningsvraagstukken, ontwikkelingen op gebied van onze verschillende arbeidsvoorwaarden en pensioenen.

Als HR Specialist Compensation & Benefits maak jij onderdeel uit van het center of expertise (COE) Compensation & Benefits. Samen met 9 specialisten ben jij verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardenbeleid van BAM Nederland en de juiste uitvoering daarvan. In deze rol rapporteer je aan de Manager Compensation Benefits. De standplaats van deze functie is op ons hoofdkantoor in Bunnik. Bij BAM werken we hybride waarbij je zowel deels thuis als op kantoor kan werken.

Binnen BAM richten we ons op kwalitatieve groei en zorgen we dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Verder bieden wij:
 

• Een salaris tussen de €5.150,- en €6.400,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, 30 vakantiedagen en 13 dagen uit het Individueel Budget (dit budget kan je ook laten uitbetalen);
• Veel vrijheid, waarbij je zowel deels thuis als op kantoor kan werken;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in human resource management en/of een gerelateerd gebied.
• Ruime ervaring als specialist compensation & benefits (end2end C&B beleid, implementatie en uitvoering) en project management ervaring;
• Kennis van functiewaardering en/of functiehuis, bij voorkeur de Hay methodiek;
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Teamspeler met een proactieve houding.

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ jouw gegevens achter. Onze recruiter Anne Loozekoot maakt graag kennis met jou. Heb je nog vragen? Bel, mail of app Anne Loozekoot gerust via [email protected] of +31(0)6 50 03 92 98.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.