Manager OWK

Manager OWK


Hoogheemraadschap van Delfland
Delft, 36 uur, salaris minimaal € 5641 - maximaal € 8015 Je bent een daadkrachtige en betrokken leider met hart voor uitvoering en strategisch inzicht. Als manager OWK stuur je een betrokken team aan dat zorgt voor een robuust watersysteem, en speel je een sleutelrol in het inspelen op klimaatverandering en calamiteiten. Je combineert mensgericht leiderschap met tactisch en strategisch denken, en zorgt dat ons waterbeheer nu en in de toekomst op orde is.

Wat ga je doen?

Als Manager Operationele Taken Watersystemen en –keringen geef je leiding aan de afdeling die dagelijks verantwoordelijk is voor het integraal gebiedsbeheer en het goed functioneren van ons watersysteem en onze waterkeringen. Je stuurt een afdeling aan van gebiedsbeheerders, toezichthouders op de onderhoudswerkzaamheden, werkvoorbereiders en twee coördinatoren. Medewerkers met de voeten in de klei. Jij zorgt voor samenhang en kwaliteit in de uitvoering, en bent verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van mensen, middelen en processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team, coacht medewerkers, en draagt bij aan hun professionele ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van de afdeling OBW, assetmanagers en andere afdelingen binnen Delfland.

De komende jaren spelen paraatheid voor calamiteiten en de gevolgen van klimaatverandering een steeds grotere rol. Jij draagt bij aan een organisatie die voorbereid is op extreme droogte, piekbuien en andere dreigingen, en die goed kan samenwerken in crisissituaties. Naast je operationele rol ben je integraal verantwoordelijk voor tactiek en strategie van de afdeling, voor de financiën en de HR. Je bewaakt de voortgang, vertaalt strategisch beleid naar concrete doelen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Zo zorg je ervoor dat we als organisatie nu én in de toekomst op orde zijn in het beheer van ons watersysteem en onze waterkeringen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers; fungeren als aanspreekpunt binnen het team.
• Zorgen voor een goed functionerend gebiedsbeheer inclusief peilbeheer, toezicht op onderhoud en inspecties in het veld.
• Bewaken van de kwaliteit, voortgang en samenhang van het dagelijks onderhoud aan watergangen en waterkeringen.
• Nauw samenwerken met andere stakeholders binnen Delfland.
• Vertalen van strategisch beleid en tactische kaders naar operationele doelen en processen.
• Aandacht voor actuele ontwikkelingen zoals klimaatverandering, extreme weersomstandigheden en veranderende omgeving.

Meer weten? Bel of mail Marit!

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:

Marit van den Broek Corporate recruiter en [email protected]

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 5.641,- en maximaal € 8.015,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Wij stellen eens per 5 jaar € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs € 12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Je voelt je thuis in de uitvoering en de dynamiek van het werk in het veld, waar elk moment iets kan plaatsvinden waar jouw aandacht voor nodig is. Je kunt bestuurlijke ambities goed vertalen naar operationele doelen en komt op voor de belangen van zowel de organisatie als het team. Je bent flexibel, duidelijk en stevig in je leiderschap, met het vermogen makkelijk te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau. Je investeert tijd en aandacht in mensen, doet dit op een empathische manier, bent nieuwsgierig naar het werk van medewerkers en bent consequent in je aanpak. Daarbij werk je nauw samen met je coördinatoren.

Verder verwachten wij:

• Academisch werk- en denkniveau en daarbij in staat om de taal van de operatie te begrijpen en te spreken;
• Ruime ervaring in een coördinerende rol binnen de overheid waarvan een aantal jaar leidinggevende ervaring (met HR-verantwoordelijkheid);
• Ervaring in aannemerij of GWW-sector is een pré;
• Flexibiliteit en snel kunnen schakelen tussen verschillende niveaus;
• Dat je stijlflexibel bent in de aansturing van de afdeling.

Waar kom je te werken?

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst: CO2-neutraal in 2025 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken  De afdeling operationele taken watersystemen en keringen (OWK) maakt onderdeel uit van de directie Uitvoering. OWK, een uitvoerende buitenafdeling, vormt de spil van het waterschap als het gaat om de ogen en oren in de buitenruimte.

OWK is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden: Toezicht op uitvoering van baggerwerkzaamheden, toezicht op uitvoering van maaionderhoud, inspecties watersysteem en -keringen, operationeel peilbeheer en bedienen van de kunstwerken, onderhoud van de waterkeringen en van de niet-elektrische kunstwerken. Binnen deze afdeling zijn wij op zoek naar een collega met gevoel voor humor en een flexibele instelling.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces
illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?


Contact

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jelle Visser, directeur uitvoering (06- 52354514). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marit van den Broek, recruiter (06-29276922 of [email protected])

Enthousiast?  Je kan solliciteren tot en met 7 september 2025, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 15 september 2025. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Tip voor bureaus: Benader ons niet ongevraagd, wij waarderen jouw begrip dat we momenteel geen externe wervingsdiensten nodig hebben voor deze positie.