Eneco (Rotterdam)
Waarom werken bij Eneco
Wat is voor jou belangrijk als het gaat om werk? Is het de persoonlijke uitdaging of juist het gezamenlijke doel? Zijn het de sfeer of vooral de voorwaarden? Iedereen heeft zo zijn eigen reden om te kiezen voor een werkgever. En voor ons. Wat we wel kunnen zeggen; bij Eneco werkt niemand ‘zomaar’. De meest genoemde reden; omdat je hier bijdraagt aan de energietransitie. Je echt helpt Nederland omschakelen naar slimmer, schoner en duurzamer. Wat we ook vaak terugkrijgen; de kansen om je eigen stempel te drukken. Zo’n gezamenlijk doel bereik je immers alleen als je medewerkers vrijheid en verantwoordelijkheid geeft. En dat bij een bedrijf waar alles rond salaris en voorwaarden goed geregeld is. Genoeg redenen dus om voor Eneco te willen werken. We zijn benieuwd welke jou het meeste aanspreekt.
Bij Eneco werk je mee aan de missie: duurzame energie van iedereen. Als Stagiair(e) Junior Recruiter krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen een organisatie die volop in beweging is. Je maakt onderdeel uit van een betrokken recruitmentteam waarin samenwerken, leren en ontwikkelen centraal staan.
Tijdens je stage krijg je de ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt mee aan uitdagende recruitmentvraagstukken en leert hoe je de juiste talenten aantrekt voor uiteenlopende teams binnen Eneco. Zo lever je direct een bijdrage aan de groei van de organisatie én de energietransitie.
Als Stagiair(e) Junior Recruiter ondersteun je het recruitmentteam bij het volledige wervingsproces. Je werkt nauw samen met recruiters, hiring managers en kandidaten en krijgt een goed beeld van alle onderdelen van het recruitmentvak.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je bent een enthousiaste en leergierige student die graag ervaring wil opdoen binnen recruitment. Je vindt het leuk om contact te hebben met verschillende mensen, bent organisatorisch sterk en werkt nauwkeurig.
Daarnaast:
Je komt terecht in een enthousiast en ervaren recruitmentteam waar collega's elkaar graag helpen en kennis delen. Samen werken jullie aan het aantrekken van talent voor verschillende afdelingen binnen Eneco, van Finance en Marketing tot Data en Techniek.
Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren recruiters en werkt nauw samen met hiring managers en andere HR-collega's. De sfeer binnen het team is informeel, professioneel en gericht op ontwikkeling. Hierdoor krijg je de kans om een waardevol netwerk op te bouwen en jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.


Als Junior Recruiter binnen Ballast Nedam Infra in Utrecht ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z en draag je bij aan de groei van onze organisatie.Wat ga je...


Functieomschrijving Met de vele vacatures, sollicitanten en de groei die BUKO jaarlijks doormaakt, is er voor jou als recruiter genoeg te doen. Je staat midden in de organisatie, maakt deel uit van...


Waarom kiezen voor Eneco? Bij Eneco werk je mee aan de missie: duurzame energie van iedereen. Als Stagiair(e) Junior Recruiter krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen een organisatie...


In jouw rol als recruiter ben je een betrouwbare gesprekspartner voor klanten, kandidaten én onze gedetacheerde medewerkers. Je geeft eerlijk en deskundig advies, en bouwt aan sterke relaties door...


Wat is jouw rol? Sommige mensen komen per toeval in recruitment terecht. Jij niet. Jij kiest bewust voor het vak, omdat je oprecht nieuwsgierig bent naar mensen, wilt begrijpen wat een team nodig...


Waarom kiezen voor Eneco? Eneco loopt voorop in de energietransitie en wil in 2035 klimaatneutraal zijn. Dat vraagt om een organisatie die blijft ontwikkelen en waarin performance, talent en...
Over het werkAls Recruiter bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw eigen regio. Van de jobintake en het bepalen van de...
Over het werkBij Samenwerkende Kinderopvang kijken we verder dan de traditionele manier van werven. Als Digital & AI Talent Sourcer bouw je aan een datagedreven recruitmentaanpak waarin talent...


Hoe bouw je aan recruitment dat talent in beweging brengt? Als Talent Acquisition Manager bij SPIE geef je richting aan onze recruitmentstrategie én trek je zelf de arbeidsmarkt op. Ontdek jouw...


Wil jij een HR-rol met volop afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief?Als Junior HR Business Partner combineer je operationele HR-taken met advisering en HR-projecten. Je...