Monteur WTB
COSUN BEET COMPANY (Groningen)
- MBO
- Werktuigbouwkunde, WTB
- Medior
- 0 keren bekeken
- Laatste update 30-9-2025
- Voedingsmiddelen, Agrarisch
Over het bedrijf COSUN BEET COMPANY
Cosun Beet Company streeft ernaar om de groenste, innovatiefste en succesvolste bietenverwerker van de wereld te zijn. Met ca. 750 medewerkers zijn we één van de meest efficiënte suikerproducenten in Europa. Naast het ontwikkelen, produceren en verkopen van suiker en suikerspecialiteiten worden alle onderdelen van de suikerbiet verwerkt tot producten voor o.a. voeding, energie en biobased producten. Alle componenten van de biet worden benut, waardoor er geen afval is. Duurzaam ondernemen is verweven in onze strategie, zowel voor klanten, telers als medewerkers.
Vacature
In deze rol als Monteur/Technicus WTB ben je, onder leiding van de Teamleider WTB, verantwoordelijk voor het onderhoud aan onze werktuigbouwkundige installaties. Je werkt in dagdienst en maakt deel uit van het assetteam sapwinning of sapzuivering. Binnen het team werken collega’s het hele jaar in dagdienst of tijdens de productieperiode (campagne) in 2- of 5 ploegendienst.
Je houdt je bezig met het lokaliseren, analyseren en oplossen van storingen aan pompen, kleppen, warmtewisselaars, transportsystemen en andere mechanische onderdelen. Daarnaast voer je inspecties, reparaties en revisies uit en zorg je dat alles veilig, efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsnormen verloopt.
Maar je doet meer dan alleen onderhoud:
- Je denkt actief mee over verbeteringen aan installaties en processen;
- Je werkt verbetervoorstellen uit en helpt bij de implementatie;
- Je legt alle werkzaamheden en bevindingen vast in SAP;
- Je neemt deel aan verbeterteams en draagt bij aan het optimaliseren van onderhoudsstrategieën;
- Je borgt technische kennis en stuurt externe monteurs aan waar nodig;
- Je kunt onderdeel worden van onze bedrijfsnoodorganisatie, bijvoorbeeld als First Responder.
- Je beschikt over Mbo 3/4 werk- en denkniveau. Voor deze functie zoeken wij kandidaten met minimaal een afgeronde Mbo-niveau 3 opleiding richting werktuigbouwkunde;
- Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in een industriële werkomgeving;
- Je wil jezelf verder ontwikkelen en bent bereid om vakgerichte opleidingen/trainingen te volgen;
- Je bent flexibel buiten vaste werktijden bij eventuele ingrijpende storingen en het incidenteel draaien van ploegendiensten is voor jou geen probleem;
- Competenties die bij jou passen: communicatief vaardig, gedreven, resultaatgericht en flexibel.
- Een afwisselende technische functie in een duurzame en innovatieve organisatie;
- Deze functie is breed en gevarieerd, je kunt jezelf ontwikkelen en jouw technische kennis verder verbreden;
- Een salaris tussen de €3.800,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.