Specialist Energiemonitoring
Koninklijke Kuijpers (DEN BOSCH)
- HBO
- Techniek
- Medior
- 0 keren bekeken
- Laatste update 24-4-2025
- Datacenter, High Tech Industrie
Over het bedrijf Koninklijke Kuijpers
Wij geloven dat hoogwaardige techniek en integraal samenwerken de oplossing bieden voor hedendaagse maatschappelijke vraagstukken. Als aanjager maken we de gebouwde omgeving versneld toekomstbestendig en gezond. Voor onze medewerkers. Voor onze klanten. Voor generaties.
Wij zijn Koninklijke Kuijpers. We zijn een familiebedrijf en bestaan al meer dan 100 jaar. We ontwerpen, bouwen, onderhouden én exploiteren technische installaties in gebouwen en industrie. Met vestigingen in het hele land zijn we landelijk én lokaal betrokken.
Techniek is onze basis, onze mensen zijn onze kracht. Als technologisch verduurzamer maken we omgevingen gezonder, groener en slimmer. Wij geloven dat hoogwaardige techniek en integraal samenwerken de oplossing bieden voor maatschappelijke vraagstukken zoals de huidige energietransitie.
Als familiebedrijf kijken we altijd vooruit. We doen de dingen die ertoe doen. We zijn onderdeel van de oplossing. We maken impact, op de korte maar zeker ook op de lange termijn. Ondernemerschap zit in ons DNA. Telkens stellen we ons de vraag hoe we, met onze kennis van hoogwaardige techniek, bij maatschappelijke ontwikkelingen van betekenis kunnen zijn. We zetten onze technische kennis in om omgevingen groener, slimmer en gezonder te maken. Dat doen we voor onze mensen. Voor onze klanten. Voor generaties.
Zo werken we samen aan het doorgeven van een betere wereld aan de volgende generatie.
Vacature
In de rol van Specialist Energiemonitoring ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de (prestatie)contracten naar een functionele inrichting van het monitoringsysteem. Daarnaast beheer en analyseer je de performance van de installatie middels het energiemonitoringssysteem en het gebouwbeheersysteem. Desgewenst voer je wijzigingen door in de instellingen van het gebouwbeheersysteem van de installaties. Dit om het rendement te verhogen en het energieverbruik te reduceren, om aan de gestelde prestatie-eisen en/of vergunningen te kunnen voldoen of om het comfort in het gebouw te verbeteren.
Als specialist voel je jezelf verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de installaties en zodoende communiceer en adviseer je hieromtrent naar zowel klant als richting de Exploitatiemanager.
Daarom pas ik bij Kuijpers!- hbo werk- en denkniveau, aangevuld met functiegerichte cursussen.
- Kennis van gebouwbeheersystemen heeft een pré.
- Je kan goed samenwerken met je collega’s en je kan maatschappelijk verantwoord handelen.
- Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden
- Je bent communicatief sterk in woord en geschrift.
- Betrokkenheid bij het werk, klantgerichtheid en een positieve en collegiale instelling zijn kernwaarden binnen ons bedrijf.
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Sunny Lakerveld Recruiter allround [email protected]Waarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
- Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
- Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
- Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
- Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
- Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
- Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
- Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
- Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
- Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken
Stap 1 Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Stap 2 Eerste gesprekWelkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 3 VervolggesprekSmaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Stap 4 Aan de slagZijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
Contact
Sunny Lakerveld