Storingsmonteur E&I

Storingsmonteur E&I Wat ga je doen?

Wil jij als specialist het verschil maken in een uitdagende procesomgeving? Ben je altijd op zoek naar verbetering en wil je meegroeien met de nieuwste technologie? In deze functie kun je écht je stempel drukken!

Als Storingsmonteur E&I ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oplossen van elektrotechnische- en meet & regel storingen in de gehele fabriek. Je voert deze werkzaamheden uit in 5 ploegendienst, tijdens de campagne (september t/m januari) en diksapraffinage (april t/m mei).

Buiten de campagne werk je in dagdienst en ga je aan de slag met onderhoud en het doorvoeren van verbeteringen. Je werkt mee aan het realiseren van investeringsprojecten en zorgt ervoor dat productie-installaties en machines in optimale staat verkeren. De afdeling E&I heeft alle instrumentatie in eigen beheer en is in staat alle apparatuur zelf uit te lezen en in te stellen.

Binnen Cosun Beet Company kun jij je eigen weg bepalen. Zijn bepaalde aspecten van techniek voor jou interessant? Dan krijg jij de ruimte om je verder te verdiepen in de materie.

Concreet kun je de volgende werkzaamheden verwachten:

• Het configureren, kalibreren en inbedrijf stellen van procesinstrumentatie, denk hierbij aan het optimaliseren van de volumestroom, temperatuur, druk en het afstellen van (regel)kleppen;
• Uitvoeren- en begeleiden van inspecties op het gebied van ATEX, NEN 3140 en NEN 3840;
• Je gaat werken met SAP PM, dit is voor jou een belangrijke informatiebron. Daarnaast verwerk je meldingen, inspecties en alle belangrijke taken van het onderhoud van technische installaties;
• Het schrijven van verbetervoorstellen voor het optimaliseren van processen en productie-installaties.

Bekijk deze video voor meer informatie over deze functie!

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO 3/4 opleiding elektrotechniek, besturingstechniek of energietechniek;
• Minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt enige affiniteit met ATEX, NEN 1010, NEN 3140, NEN 3840 en DCS/PLC systemen;
• Bereidheid om consignatiedienst te draaien (twee keer 1 week per jaar)
• Je bent ambitieus en bereid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen;
• Je beschikt over analytisch vermogen bent flexibel ingesteld.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris tussen de €3.500,- en €4.725,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
• 28% ploegentoeslag (gedurende gemiddeld 175 dagen van het jaar);
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage van 3% (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen waarvan je er jaarlijks, afhankelijk van de duur van de productieperiode, 8 tot 10 inlevert om ook tijdens de productieperiode betaald te krijgen voor 40 uur per week + Let op je leest het goed: ook over deze uren krijg je 28% ploegentoeslag. Dus ondanks dat je slechts 33,6 uur werkt per week krijg je betaald voor 40 uur en komt hier 28% overheen aan ploegentoeslag.
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Wat bieden wij jou als mens en vakman?

• Je gaat aan de slag bij een duurzaam & innovatief bedrijf met een koninklijke status. Wij bestaan al meer dan 125 jaar
• Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland en halen wij alles uit de biet en dus ook uit jouw carriere!
• Afwisseling en uitdaging: Geen jaar is hetzelfde! De combinatie van productie en onderhoud en de verantwoordelijkheid als Storingsmonteur over het gehele terrein, geeft je een breed takenpakket en biedt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
• Dit gebeurd in een zeer interessante, innovatieve en duurzame omgeving. Zo kom je bij ons in aanraking met meerdere technieken en industrieën en dat allemaal in 1 fabriek!
• Teamspirit: Je werkt in een betrokken team dat naast hard werken ook oog heeft voor plezier. Samen staan we sterk!
• Balans werk-privé: Werk in ploegendienst tijdens de koude maanden en geniet van extra vrije tijd in de zomermaanden, ideaal voor een goede balans met je privéleven.

Over Cosun Beet Company

Cosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) streeft ernaar om de groenste, innovatiefste en succesvolste bietenverwerker van de wereld te zijn. Met ca. 850 medewerkers zijn we één van de meest efficiënte suikerproducenten in Europa. Naast het ontwikkelen, produceren en verkopen van suiker en suikerspecialiteiten worden alle onderdelen van de suikerbiet verwerkt tot producten voor o.a. voeding, energie en biobased producten. Alle componenten van de biet worden benut, waardoor er geen afval is. Duurzaam ondernemen is verweven in onze strategie, zowel voor klanten, telers als medewerkers. Onze fabriek in Dinteloord is een Seveso-locatie, waar veiligheid en innovatie centraal staan.

Enthousiast?

Dat begrijpen wij! Solliciteer direct via onderstaande sollicitatiebutton.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.