Strategisch HR beleidsadviseur

Solliciteren Om je heen hoor je de verhalen over klimaatverandering. Je ziet dat deze klimaatverandering een enorme impact heeft op ons normale leven. Waar jij in je huidige baan misschien niet zoveel aan kunt veranderen. Je hoeft niet diep in jezelf te duiken om te weten dat jij er nu echt iets aan wilt doen. Je hoeft alleen maar te springen.

Bij HHSK beland je in een wereld waarin iedereen de kracht van water kent. Hoe wij het kunnen sturen en ons ertegen kunnen beschermen. Met de nieuwste technieken zorgen wij ervoor dat iedereen droge voeten houdt en van schoon water kan genieten. Voor sommigen is dat een simpel gegeven, voor jou kan het je levenswerk worden.

Wil jij ook ‘watervol’ werk doen? Duik erin bij HHSK! We zijn op zoek naar een nieuwe collega in de functie van: Stra­te­gisch HR be­leids­ad­vi­seur 32 - 36 uur Je duikt in dit team In het HR Team (onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering) werken we met 18 betrokken collega’s aan goed werkgeverschap en werknemerschap binnen HHSK. We hebben een sterk teamgevoel want samen zijn wij verantwoordelijk voor slagvaardig HR advies- en ondersteuning, veiligheid en gezondheid en recruitment. Ons team is in ontwikkeling en daarom zoeken wij een strategisch HR -beleidsadviseur om deze ontwikkeling verder voort te zetten.

Jouw wa­ter­kracht Je leidt diverse HRM-projecten met als doel zichtbare en meetbare ontwikkeling binnen de organisatie. Als strategisch adviseur werk je actief aan het versterken van de positie van HR binnen de organisatie. Je inspireert, begeleidt en ondersteunt je HR-collega’s vanuit de inhoud en zorgt voor een sterkere samenwerking en verbinding met managers en directeuren. Daarnaast:

• Ontwerp, signaleer en analyseer je meerjarenbeleid op het gebied van HRM;
• Borg je het HRM- beleid organisatie breed;
• Stuur je HRM projecten aan en bewaakt de voortgang en resultaten.

Wat maakt jou 'wa­ter­vol'? De huidige economie en arbeidsmarkt vereisen veel van organisaties. Veranderingen volgen elkaar snel op en zijn een constante factor geworden. Een strategisch Human Resource beleid voeren, om optimaal te kunnen inspelen op deze veranderingen, is dan ook van cruciaal belang. Daarnaast is het een uitdaging om dit beleid te laten aansluiten bij de uitgezette visie, missie en strategie van onze organisatie. Daar kom jij om de hoek kijken. Jij stelt vragen die verder gaan dan de oppervlakte, denkt creatief en neemt initiatief om oplossingen te vinden die echt werken.

Met jouw resultaatgerichte aanpak en sterke focus op samenwerking zet je beweging in gang. Je houdt moeiteloos meerdere projecten in de lucht en stelt glasheldere prioriteiten. Als Strategisch HR Adviseur is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent, gemakkelijk kan schakelen tussen verschillende niveaus en verschillende personen, en kan verbinden op zowel inhoud als relatie.

Daarnaast:

• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Heb je een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van strategisch HRM, bedrijfskunde of vergelijkbare opleidingen;
• Ben je op de hoogte van actuele trends in HR zoals duurzame inzetbaarheid en digitale transformatie;
• Kan jij HR-data interpreteren en vertalen naar strategisch beleid.

Wij bie­den:

• Een salaris tussen € 4.871,00 en € 6.832,00 (schaal 12) conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
• Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 1.022,00 en € 1.434,00 per maand. Leuk om extra vakantiedagen te kopen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of om op te sparen voor een mooie spaarpot aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
• Een persoonlijk basisbudget van € 1.200,00 om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag en een thuiswerkbudget van € 850,00;
• Je kunt meedoen aan een fietsplan en krijgt een sportvergoeding om je fit te houden;
• Een goede pensioen- en reiskostenregeling.

En­thou­si­ast? Duik erin bij HHSK! Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Susanne de Jong, Recruiter, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer 06 53478895. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. Reageren op deze vacature kan tot en met 2 februari. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 5 februari tussen 9.30 uur en 13.00 uur. Bij geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten. Solliciteren