Beleidsadviseur Instandhouding Bouwkunde

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Ben jij een expert op het gebied van instandhouding van bouwkundige assets en -techniek in energienetten en wil je bijdragen aan de versnelling van de energietransitie? Bij Stedin werk je multidisciplinair samen aan standaardisatievraagstukken om steeds meer èn sneller energienetten op te leveren maar ook goed te kunnen beheren. Door jouw expertise op het gebied van instandhouding toe te voegen aan het team van specialisten, zorg je ervoor dat alles wat gebouwd gaat worden ook goed beheerd kan worden over de volledige levensduur. Samen werken we aan een voorspelbare en efficiënte oplevering van energienetten, met maximale aandacht voor de samenleving en onze planeet. Jouw inspanningen dragen bij aan het verlagen van de druk op schaars personeel, het versnellen van realisatieprojecten, het oplossen van congestie, en een betrouwbaar energienet.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden, die allen gericht zijn op instandhouding, op een rijtje:

• Complexe technische wijzigingen begrijpen en effectief doorvoeren.
• Continue veranderingen in technologie en vereisten bijhouden.
• Het balanceren van technische en strategische belangen bij het ontwikkelen en aanpassen van standaarden.
• Het effectief samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder technische teams, gebruikers en management, om standaarden breed toepasbaar te maken.

Verwachte resultaten:

• Een actueel en uniform standaardenpakket dat consistent en efficiënt wordt toegepast binnen de organisatie.
• Duidelijke en goed onderbouwde analyses die bijdragen aan verbeterde standaarden en optimale besluitvorming.
• Een zorgvuldige ontwikkeling en afhandeling van verbetervoorstellen, inclusief het identificeren en doorvoeren van noodzakelijke aanpassingen zoals aan exploitatiebeleid.
• Constructieve samenwerking en afstemming met stakeholders, resulterend in breed gedragen standaarden en processen.

Dag 1: Werken aan een wijzigingsvoorstel

Vandaag werk je op kantoor aan het beoordelen van een wijzigingsvoorstel voor een technische standaard die impact heeft op een bestaande installatiepopulatien. Met een kop koffie bij de hand analyseer je een stuk beleid en beoordeel je de technische haalbaarheid en operationele impact. Je kijkt kritisch naar hoe de voorgestelde wijziging aansluit bij bestaande standaarden en onderhoudsprocessen.

Daarna overleg je met collega’s uit andere disciplines of afdelingen om hun input te verzamelen. Samen bespreken jullie mogelijke risico’s en verbeteringen, en stem je af welke vervolgstappen nodig zijn om het voorstel verder uit te werken. Voor je de dag afsluit, leg je de resultaten van je analyse vast en zorg je dat alle feedback goed verwerkt is voor de volgende reviewronde.

Dag 2: Valideren van een verzoek tot afwijken

Vandaag start je met het valideren van een verzoek tot afwijken van een technische standaard. Je duikt in de details van een relevante richtlijn en onderzoekt waarom de afwijking noodzakelijk is. Hierbij evalueer je zowel de technische argumentatie als de impact op beleid, veiligheid, betrouwbaarheid en onderhoudsprocessen.

Tijdens een overleg met collega’s uit andere disciplines of afdelingen bespreek je de praktische gevolgen van het verzoek. Je stelt gerichte vragen om een compleet beeld te krijgen en zoekt naar een balans tussen flexibiliteit en het behoud van de standaard. Aan het eind van de dag leg je de resultaten van je analyse vast, zodat een weloverwogen besluit kan worden genomen.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent sterk in het optimaliseren van technische standaarden en exploitatieprocessen. Je kunt technische uitdagingen vertalen naar haalbare oplossingen en belangen van exploitatie, onderhoud en business verbinden. Daarnaast ben je zowel analytisch als praktisch ingesteld.

Wat jou verder onze beleidsadviseur maakt?

• Ervaring met Asset Performance Management, bij voorkeur in de elektriciteitssector en vooral de tertiaire (bouwkundige) componenten hierin.
• Afgeronde hbo- of WO-opleiding met technisch profiel, zoals Bouwkunde.

Ervaring met:

• Ontwikkeling van assetmanagementplannen.
• Optimalisatie van onderhoudsprocessen.
• Reductie van operationele risico’s.
• Proactieve en innovatieve houding, met kennis van regelgeving en sterke communicatieve vaardigheden.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van team Strategisch Asset Performance Management, onderdeel van Asset Management. Het team Strategisch Asset Performance Management bestaat uit 15 collega’s en maakt onderdeel uit van Asset & Systeem Performance Management met in totaal 55 collega’s, dat weer onderdeel uitmaakt van de overkoepelende afdeling Asset Management. De 15 collega’s zijn allemaal professioneel en experts op hun vakgebied. Een team met een cruciale rol. Samen zorgen ze voor het lange termijn vervangings- en onderhoudsbeleid. Ook maken ze het strategisch investeringsplan dat de kwaliteit van onze netten waarborgt. Samen vooruit willen gaan, tot de beste oplossingen komen en daarin geen blad voor de mond nemen. Echt een team voor jou.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.


Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, max 5692,44,- (max van de schaal op medior niveau) of € 6686,90 (max van de schaal op senior niveau) bruto per maand als je 40 uur per week werkt. 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennis schoenen). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes.

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Reageren kan in ieder geval t/m 15 mei. Kom je de vacature erna nog tegen? Check dan even bij de recruiter of deze nog open staat. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment volgt na een positief eerste gesprek.Solliciteren
Bas Jansen

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Bas [email protected]
06 153 740 53